山東養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)-山東中加*-養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)多少錢(qián)

養(yǎng)老護(hù)理工作流程
一、早上八點(diǎn)bai進(jìn)行交du接班 首先察看zhi全護(hù)老人的皮膚狀況dao 有無(wú)病情變zhuan化等與夜班做好shu交接工作
二、做晨護(hù)工作 晨護(hù)包括 整理床單位及病室衛(wèi)生等等有關(guān)衛(wèi)生的項(xiàng)目
三、9點(diǎn)半以后可以給老人們喂些水及水果等
四、11點(diǎn)做好老人的餐前準(zhǔn)備工作 洗手 帶圍裙 準(zhǔn)備好餐具等
五、12點(diǎn)之前做好喂飯工作
六、12點(diǎn)-2點(diǎn) 老人午休時(shí)間 護(hù)理員要做好巡視工作 排泄物要隨時(shí)處理
七、2點(diǎn)-3點(diǎn)半 做好晚護(hù)工作 老人的個(gè)人衛(wèi)生
八、3點(diǎn)半-4點(diǎn) 做好周程工作（每天安排不同的內(nèi)容 比如周一是消毒毛巾 周二是消毒大小便器等）
九、4點(diǎn)-5點(diǎn) 喂水 喂水果等零碎活及做好晚餐前準(zhǔn)備
十、5點(diǎn)半之前做好喂飯工作
十一、八點(diǎn)之前老人全部休息
十二、晚八-早八 之間做好巡視及翻身等基本護(hù)理工作
下一個(gè)高薪高能的職業(yè)—養(yǎng)老護(hù)理員
小編近從山東省新聞辦新聞發(fā)布會(huì)上了解到，省財(cái)政每年將安排1000萬(wàn)元對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員和管理人員進(jìn)行*培訓(xùn)，并對(duì)從事養(yǎng)老服務(wù)工作的本、專(zhuān)科畢業(yè)生分別給予2萬(wàn)和1.5萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助。這對(duì)山東這個(gè)老年人口大省來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是增加養(yǎng)老護(hù)理員的行業(yè)的積*性。
山東是老年人口大省，截止2016年底，全省有65歲及以上老年人1310.97萬(wàn)，占總?cè)丝诘?3.18%，數(shù)量居首，增幅驚人，高齡化、失能化、空巢化趨勢(shì)明顯。山東、省高度重視人口老齡化問(wèn)題，認(rèn)真習(xí)、決策部署，把加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)作為保障改善民生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的有力舉措，統(tǒng)籌謀劃，大力推進(jìn)，以居家為基礎(chǔ)，社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充、醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系初步建立，養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化、市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化態(tài)勢(shì)初步形成。
前幾天，有一位大哥火急火燎的來(lái)到山東大嫂，說(shuō)要找一個(gè)養(yǎng)老護(hù)理員。我們的客戶(hù)經(jīng)理給他倒了杯水，讓他慢慢說(shuō)，只見(jiàn)這位大哥嘆了一聲氣，說(shuō)到：我外婆因?yàn)椋肷聿凰欤朐阂呀?jīng)三年多了，家里請(qǐng)的養(yǎng)老護(hù)理員也已經(jīng)換了三個(gè)。從打算找一個(gè)“開(kāi)價(jià)中等，熱心仔細(xì)”的護(hù)理員，養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)價(jià)格，到現(xiàn)在“只要肯做就好”，養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)多少錢(qián)，條件一降再降，“找護(hù)理員”，成了家里的事情。
因?yàn)橥馄虐肷聿凰欤瑹o(wú)法講話，護(hù)理員不僅要每天幫她翻身、喂飯、喂藥，天氣好還要幫著擦身。有時(shí)候老人家嫌房間里悶，發(fā)脾氣，還要推著她出去逛逛。
外婆雖然消瘦了許多，可體重也有近百斤，翻身，上下床，擦身都是體力活。有時(shí)候因?yàn)樯眢w不舒服，山東養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)，她說(shuō)不出口，只能發(fā)脾氣，護(hù)理員還要猜測(cè)她的意思，半夜也睡不好覺(jué)。
我們家給護(hù)理員開(kāi)出的工資是每個(gè)月4000多元，前面兩任護(hù)理員，因?yàn)榛罾坼X(qián)少照顧老人麻煩而相繼辭職，一個(gè)轉(zhuǎn)行去做住家保姆了，每個(gè)月工資有7000多塊。另一個(gè)則在醫(yī)院病房做護(hù)工，相對(duì)活少時(shí)間自由，工資按天算，每天能有160-300元收入。
據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道我國(guó)目前有2.49億老年人、4000萬(wàn)失能半失能老年人，而養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員僅有30萬(wàn)名。養(yǎng)老護(hù)理員巨大缺口巨大。
據(jù)、國(guó)家衛(wèi)健委等部門(mén)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前有2.49億老年人、4000萬(wàn)失能半失能老年人，而養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員僅有30萬(wàn)名，反差*大的三個(gè)數(shù)字揭示了養(yǎng)老護(hù)理人員目前的巨大缺口。而除了數(shù)量少，人員素質(zhì)良莠不齊、能力有限、流動(dòng)性大等也成為困擾這個(gè)行業(yè)發(fā)展的難題。
2019年9月底印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)供給 促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)消費(fèi)的實(shí)施意見(jiàn)》，提出“2022年底前，培養(yǎng)培訓(xùn)1萬(wàn)名養(yǎng)老院院長(zhǎng)、200萬(wàn)名養(yǎng)老護(hù)理員、10萬(wàn)名專(zhuān)兼職老年社會(huì)工作者。”為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，各地民政、人社部門(mén)都進(jìn)行了積*探索，上海、江蘇、福建、廣東、山東等地相繼建立了養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)補(bǔ)貼制度;廣東、浙江、陜西等地建立了養(yǎng)老服務(wù)崗位補(bǔ)貼制度;上海、四川、甘肅等地建立了養(yǎng)老服務(wù)大學(xué)生學(xué)費(fèi)減免制度。
模擬題目
根據(jù)媒體報(bào)道“目前中國(guó)有2.49億老年人、4000萬(wàn)失能半失能老年人，養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)哪家好，而養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員僅有30萬(wàn)名。”一面是老齡化形式嚴(yán)峻，一面是養(yǎng)老護(hù)理員人才缺口巨大。關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理人員面臨“招人難留人更難”的困境，你怎么看?
山東養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)-山東中加*-養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)多少錢(qián)由山東中加職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院提供。山東中加職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院是山東 濟(jì)南 ,教育、培訓(xùn)的見(jiàn)證者，多年來(lái)，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、*發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。在山東中加*攜全體員工熱情歡迎各界人士垂詢(xún)洽談，共創(chuàng)山東中加更加美好的未來(lái)。