coco奶茶店如何招人

身體素質(zhì)
奶茶店屬于一個服務(wù)行業(yè)，為了配合奶茶店的形象及產(chǎn)品組合特點(diǎn)，對店員的健康、體型、身高、年齡、性別等方面應(yīng)該有特 別的要求。
個性
靈動：coco奶茶店招人選擇靈動人選，會很 好的活躍你奶茶店店鋪的整個氛圍，在思維和看事 件發(fā)展方向上面會有不同的見解，在處理突發(fā)事 件方面也會機(jī)靈的處理好，有 利于店鋪的發(fā)展。
勤奮：勤能補(bǔ)拙，這是對勤奮的完 美寫照。
所以coco奶茶店招人的時候盡量選擇勤奮好學(xué)的人，因?yàn)槟阏腥司褪菫榱俗鍪拢?高你奶茶店經(jīng)營效率。所以勤奮就成為了店鋪招人的必 要條件之一。
勇于承擔(dān)：人無完人，在奶茶店經(jīng)營的過程中不管是經(jīng)營者還是店員不可能說是一點(diǎn)錯都 不會犯。出現(xiàn)問題用于承擔(dān)，認(rèn)真改正。同時，奶茶店店員為了奶茶店利益能發(fā)展長 久能夠有勇氣指出領(lǐng)導(dǎo)的錯誤，并且在方法上有著技 巧，而不是魯莽提出沒有一 定的見解。
除此之外，一個奶茶店的員工，還需要觀察力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、動作敏捷、熱情大方、性格開朗、工作細(xì)心和耐心等等。
工作能力
對工作能力的考 察可從教育水平、商品專 門知識、服務(wù)技能、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行。
開奶茶店招聘一個好的員工很難，老 板們需要仔細(xì)辨別，認(rèn)真的篩選，只有好的員工才能讓你更 好的經(jīng)營和管理好你的奶茶店。